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佛山商道 | 纵横双轴,广东东菱凯琴集团构建党建立体工作法则
发表时间:2021-07-21     文章内容:佛山市工商联
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  广东东菱凯琴集团是一家以家用电器生产研发为主业的大型综合性现代化企业集团,拥有广东新宝电器股份有限公司等多家成员企业。2004年该集团成立党支部,是勒流街道第一家非公企业党支部,现在东菱凯琴集团旗下新宝电器下设一个党总支,五个党支部。

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  凭借十七年的党建经验,东菱凯琴集团总结出了自己独特的党建工作法则,“4+2菱形工作法”。“4”即以“推动企业发展”“凝聚企业员工”“促进团队和谐”“承担社会责任”作为主线构成菱形的党建架构;“2”即双轴支撑,以“三培养机制”为主线构建“人才培养纵轴”、以“品质、创新、成长、共享”为核心构建“企业文化横轴”,支撑企业稳定均衡发展。

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  “4+2菱形工作法”是东菱凯琴集团开展党建工作的法则,而“三色活动”则是集团党委把党建工作落到实处的抓手,“三色活动”分别是“红色”党建学习活动、“橙色”活力文体活动、“绿色”志愿服务。

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红色活动

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橙色活动

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绿色活动

  将“品质、创新、成长、共享”作为企业文化横轴,东菱凯琴党委将把党建工作落实到各个支部。以五个支部作为支撑,东菱凯琴的党建工作有序在企业每个岗位铺开,并逐步深入形成以“三培养机制”为主线的“人才培养纵轴”,通过集团自主开办东菱学院,对优秀人才进行进一步培训,成功让更多基层员工发展成为技术骨干,成为党员,构成从基层到管理层的党员人才梯队,是“4+2菱形工作法”的有力支撑。

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  多年来扎实的党建工作,成为东菱凯琴企业飞速发展的重要保障,得到中央、省、市、区各级党委的肯定,助力企业荣获“双强百佳”非公企业和广东省“两新百强党组织”称号,未来东菱凯琴集团党委将始终践行以“发展”“凝聚”“和谐”“责任”为“四边同构”合力推动企业创新发展。以文化和人才为双轴支撑,核心保障企业和谐稳定,从而有力推动东菱凯琴集团进一步均衡发展。

    

  来源:佛山电视台

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